乔凡雨与马国勤握着手说：“你老兄的航班可是姗姗来迟，误点了3个多小时，辛苦了。”
马国勤说：“天公不作美，你们两位等得心烦意乱了吧？”
乔凡雨说：“今天还好你飞机严重误点，否则我和凯利就不会巧遇一位重要的人才了。”
“是吗？那我成有功之臣了，哈哈。大才子，公司完全国际化了么，都用英文名字，这样很好，我极不习惯老是叫这个总，那个董的称呼方式，公司内部的氛围也是我们在市场上能不能站得住的重要前提之一。大才子是英文名字是什么？”
陆丰敏接口说：“盖文，是乔老师的英文名，我叫凯利。刚用的时候觉得不大习惯，现在好了，很顺口了。”
“我记住了，谢谢凯利。”
乔凡雨说：“大卫，我们去‘人人’喝下午茶怎么样？”
马国勤说：“我在飞机上吃饱了，去个安静点的地方喝杯咖啡吧。”
乔凡雨说：“那就去‘不夜城’，这个时间那里肯定很安静。”
不夜城内几乎空荡无人，乔凡雨点上香烟后说：“大卫，江浦公司目前比较突出的问题是，内部人员的结构上还有不小的欠缺，所以你这个执行总经理到任后，这方面的工作量不小。为此我和凯利很希望能与你先有个交流，在怎么办的问题上达成一个充分的共识，并确定一套有效的做法。”
马国勤说：“具体情况我尽管还不熟悉，但大的方面已经有所了解了。人的问题，万事之本，缓不得，急不出，这段时间我在香港也反复思考过。盖文，这个事情上，我的意见必须既从长计议，又面对现实，重在巧加应对。我自己有过一些怎样由弱而强做好企业的体会，可是身为江浦人的我，实际上对这座城市的当前市场状态了解得并不透彻，因此我觉得目前这个双执行总经理的安排，是非常明智和巧妙的一种方法，不过要将这个双人架构的作用发挥好，弟妹和我之间的角色定位、工作定性和责任定义就十分关键，这个问题需要在深思熟虑的基础上，先与弟妹充分沟通到位。另外我们在起步阶段的实施策略极其重要，面对市场的所有做法一定要强调有效性，绝对不能把一个业务的成功和希望不加分辨地都往后移，毫无原则地寄托在下一步或者未来上，如果那样的话，公司不但将严重缺乏只争朝夕、充满斗志的劲头，而且必定会在公司内部滋生出一种得过且过、推诿责任、不愿担当的毒素。大量的事实证明，任何一个新企业的头三脚，事关整体，事关长远，事关风气，必须务实、务实、再务实。”
陆丰敏在本子上记着马国勤的话，并认真思考着。
乔凡雨说：“大卫，你说得这些非常重要，做好企业的根本就在务实上。很想听听老兄的高见。”
马国勤说：“在大才子面前讲道理，既是班门弄斧，又跟自寻死路，自讨没趣一样。我呀，还是说说自己是如何当上香港那家皇豪公司总经理的过程吧。盖文，你知道的，我去香港是因为我舅舅的一手安排，但我没有对你说的是，我舅舅就是当年皇豪公司，后来成了皇豪利集团的老板。我刚去香港的时候，他手上有三个相互独立的公司，一个做船务代理，一个做国际贸易，一个就是那家当时做电子元器件生产的皇豪，而皇豪是三家公司中经营最不理想的，我舅舅将我放在了最差的公司中……”
在老板司密斯的办公室内，马国勤端坐在大板桌前面的接待椅上。
“今天我还是叫你国勤，大卫这个英文名字在工作中用。国勤，你妈妈是我亲姐姐，也是我的大恩人，我当年能来香港，全靠你妈的支持和帮助，而且你妈妈因为我逃港的事情还受到了不小的连累，最后积劳成疾也好，积怨成病也罢，总之丢了性命。所以我对你不但有一份当亲舅舅的责任，还有一份必须要报恩你妈妈的心愿。正因为如此，你第一步先去目前经营最不理想的那个皇豪公司，先给那里的经营总监当助理，能不能干得有出息，全在你自己做得怎么样。另外从现在开始，你一定不能对别人说我这个老板是你舅舅，至于为什么？以后你会明白的。”
……
经营总监丹尼尔问马国勤：“大卫，你给我当助理有快两年了吧？”
马国勤说：“一年十个月多一点。”
丹尼尔听罢说：“我们做经营的人，不能在数字上对人说大概、可能、差不多这种话。你告诉我到底多少时间？要准确。”
马国勤回答道：“一年十个月零十七天。”
丹尼尔点点头后说：“记住，说话一定准确。你是老板司密斯的亲戚吧？”
“不是的。我来应聘时，可能因为我是从大陆过来的，以前在江浦的大报社当过两年三个月零二十五天的记者，是跑经济版面的，所以司密斯亲自找我谈的话，并且最后录用了我。”
“你香港的亲戚有认识司密斯的吗？”